El desempe o de grupos con responsabilidad personal

En este ensayo he identificado varias bases para poder interaccionar entre los miembros de un grupo. En particular he sugerido que una manera que he denominado el grupo de responsabilidad personal, permite a los participantes la posibilidad de experimentar libertad y responsabilidad, dos características valiosísimas en el potencial humano. He sugerido también un número de conceptos y técnicas que podrían usar un conjunto de personas, que deseen funcionar bajo la base de responsabilidad personal . REFERENCIAS Berne, E. Transactional analysis in psychotherapy. Nueva York: Grove Press, 1961. Deutsch, M., y Krauss, R. M. Studies of interpersonal bargaining. [ournal 01 Conilict Resoluiion, 1962, 6, 52-76. Di Marco, N. Life style, work group structure, compatibility, and job satisfaction. Academy 01 Management [ournal, 1975, 18, !l1!l-!l22. Gibb, J. R. Defensive communication. ]ournal 01 Comrmmication, 1961, 11, 141-148. Gordon, T. Parent eitectioeness training. Nueva York: New American Library, 1970. Freud, S. The interpretation 01 dreams. Traducido del alemán. Nueva York: Avon Books, 1965. Heider, J. Catharsis in encounter. [oumal 01 Humanistic Psychology, 1974, U, 27-48.