%0 Journal Article
%T El desempe o de grupos con responsabilidad personal
%A Alberto Alexander S.
%J Revista Latinoamericana de Psicolog¨ªa
%D 1982
%I Fundaci¨®n Universitaria Konrad Lorenz
%X En este ensayo he identificado varias bases para poder interaccionar entre los miembros de un grupo. En particular he sugerido que una manera que he denominado el grupo de responsabilidad personal, permite a los participantes la posibilidad de experimentar libertad y responsabilidad, dos caracter¨ªsticas valios¨ªsimas en el potencial humano. He sugerido tambi¨¦n un n¨²mero de conceptos y t¨¦cnicas que podr¨ªan usar un conjunto de personas, que deseen funcionar bajo la base de responsabilidad personal . REFERENCIAS Berne, E. Transactional analysis in psychotherapy. Nueva York: Grove Press, 1961. Deutsch, M., y Krauss, R. M. Studies of interpersonal bargaining. [ournal 01 Conilict Resoluiion, 1962, 6, 52-76. Di Marco, N. Life style, work group structure, compatibility, and job satisfaction. Academy 01 Management [ournal, 1975, 18, !l1!l-!l22. Gibb, J. R. Defensive communication. ]ournal 01 Comrmmication, 1961, 11, 141-148. Gordon, T. Parent eitectioeness training. Nueva York: New American Library, 1970. Freud, S. The interpretation 01 dreams. Traducido del alem¨¢n. Nueva York: Avon Books, 1965. Heider, J. Catharsis in encounter. [oumal 01 Humanistic Psychology, 1974, U, 27-48.
%U http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80514202