Corrup o nas organiza es privadas: análise da percep o moral segundo gênero, idade e grau de instru o La corrupción en las organizaciones privadas: análisis de la percepción moral según el género, la edad y el grado de instrucción Corruption in organizations: moral perception of enterprises according to education, age, and gender

A corrup o organizacional é um fen meno de natureza sistêmica, pode ser abordada de muitas formas e, entre essas, na óptica da literatura sobre compliance, é entendida como a reflex o sobre as causas e a mitiga o da corrup o, bem como sobre os instrumentos para a promo o de ambientes éticos. Na base da compliance está a percep o moral do indivíduo quando exposto aos dilemas éticos. O objetivo no presente trabalho é avaliar o impacto do nível de instru o, da idade e do gênero na percep o moral nas organiza es. Para essa finalidade, s o utilizados dados secundários, cedidos pela ICTS Global, empresa internacional especializada em redu o de riscos ao patrim nio, reputa o, informa es e vida humana. Realizam-se análises estatísticas exploratórias procurando as rela es entre as variáveis indicadoras do índice de análise de aderência à ética empresarial (AAEE) da ICTS Global. Trata-se de análise descritiva baseada em amostra n o probabilística por conveniência, realizada entre os anos de 2004 e 2008, com funcionários e candidatos de 74 empresas privadas situadas no Brasil; o número final de indivíduos pesquisados totalizou 7.574. Os resultados indicam que a variável instru o exerce maior influência nos indicadores de percep o moral: quanto menor o grau de instru o, menor a percep o do que é errado. Na análise detalhada dos indicadores de percep o moral, os resultados mostram diferen as comparativas interessantes conforme os perfis dos profissionais e as variáveis analisadas (gênero, idade e grau de instru o). La corrupción organizacional es un fenómeno de naturaleza sistémica y se puede enfocar de diversas formas. Entre esas, de acuerdo con la literatura sobre compliance, se entiende como una reflexión a respecto de las causas y la mitigación de la corrupción, así como sobre los medios para la consolidación de ambientes éticos. En la base de las ideas de compliance está la percepción moral del individuo cuando expuesto a dilemas éticos. El objetivo en el presente trabajo es evaluar el impacto del nivel de instrucción, la edad y el género en la percepción moral en las organizaciones. Para esta finalidad se utilizan datos secundarios cedidos por la ICTS Global, empresa internacional especializada en la reducción de riesgos al patrimonio, reputación, informaciones y vida humana. Se realizaron análisis estadísticos exploratorios para identificar las relaciones entre las variables referentes a indicadores del índice de análisis de adherencia a la ética empresarial (AAEE) de la ICTS Global. Se trata de un análisis descriptivo con base en una muestra