Travail collaboratif et interactions dans les forums de discussion fermés. Cas d’élèves ingénieurs tunisiens

Le e-Learning utilise des pédagogies nouvelles et non conventionnelles qui émanent de sa propre structure ; structure où enseignants et enseignés ne sont pas groupés dans une classe et où le virtuel remplace le réel. Ce nouveau mode d’enseignement intègre dans son fonctionnement la nécessaire prise en compte des interactions entre les différents acteurs de ce système et propose le chat , l’e-mail et les forums de discussion comme alternatives susceptibles de remplacer les interactions dans une classe classique. Mais qu’en est-il vraiment ? Et comment rendre ces outils efficaces et garants de bons apprentissages ? Le recherche empirique que nous présenterons, qui a touché 52 étudiants appelés à mettre en place un travail en groupe partant d’un forum de discussion et dont nous avons suivi les échanges, montre que les interactions entre apprenants sont à l’origine de partage, de collaboration et de co-construction de savoirs. E-Learning uses new and unconventional teaching methods because of its own structure. In this structure teachers and students are not grouped in a class and the virtual "replace" the real. To be operational this new teaching method requires interaction between different actors and proposes chat rooms, e-mail and discussion forum as alternatives to classical classroom interactions. But what happens in the reality? How can we sure these tools are efficient to ensure a good learning? The empirical research in this paper gathered 52 students to set up a working group drawn from a discussion forum. We followed their exchanges to show that interactions between learners are responsible for sharing, collaboration and co-construction of knowledge.