L’incertitude per ue dans la réalisation des taches chez les travailleurs suite aux réformes de la fonction publique

La recherche s’est intéressée à la manière dont les fonctionnaires de deux Directions d’un Service Public Fédéral belge (n = 112) per oivent et vivent au quotidien les modifications induites par le plan de réforme Copernic. Sur la base de questionnaires fermés, les analyses ont pu montrer un impact manifeste du changement sur la perception d’incertitudes pesant sur le travail. Cet impact concerne la justice per ue lors du changement, l’efficacité per ue du changement, ainsi que la qualité de vie au travail per ue suite au changement. Ces dimensions contribuent à influencer le travailleur placé dans un contexte de transformation organisationnelle, et à l’aider à maintenir ou non un niveau supportable de perception d’incertitude.