Avalia o de medidas implícitas e explícitas de carreira e gênero =Evaluating implicit and explicit measures of career and gender

Mudan as recentes no mundo do trabalho apontam a existência simultanea de padr es de carreira e gênero tradicionais e modernos. Como consequência há uma discrepancia entre as rápidas transforma es e as menos ágeis mudan as nas atitudes sobre esses temas. Porém nem sempre é possível acessar tais atitudes através de medidas explícitas. O presente estudo teve por objetivo criar e validar uma medida de associa o implícita de carreira e gênero, além de comparar atitudes implícitas e explícitas em rela o a esses temas. Cinquenta universitários (29 mulheres) com média de 22 anos responderam o teste de associa o implícita (TAI) carreira-gênero e duas quest es abertas sobre o papel de homens e mulheres no mercado de trabalho. Os resultados indicaram que o TAI é capaz de identificar vieses associando mulheres e carreiras modernas e homens e carreiras tradicionais, além de caracterizar diferen as de viés entre homens e mulheres, com e sem experiência prévia de trabalho. Recent changes in the world of work have shown the existence of simultaneous patterns of traditional and modern career and gender. As a consequence there is a gap between the rapid transformations and the less agile changes in attitudes about those themes. However, not always is possible to access those attitudes through explicit measures. The present study had the objective to create and validate an implicit association measure of career and gender, and also to compare implicit and explicit attitudes related to those themes. Fifty undergraduate students (29 women) with an average of 22 years old answered the test of implicit association (IAT) career-gender, and two open questions about the roles of men and women in the work market. The results indicated that the IAT is capable to identify tendencies associating women and modern career and also men and traditional career. It was also possible to characterize differences of tendencies between men and women, with and without work experience.