Gest o-cria o: processos indissociáveis nas práticas de um teatro baiano Gestión-creación: procesos indisociables en las prácticas de un teatro de Bahía Management-creation: inseparable processes in a theater practices

Ao longo do desenvolvimento histórico do campo da administra o, gest o e cria o s o, tradicional e implicitamente, consideradas processos antag nicos. A gest o é frequentemente definida como processo de organiza o e controle, ao passo que a cria o é entendida corriqueiramente como processo de diferen a, divergência ou desordem para se alcan ar algo novo. Esta pesquisa busca fornecer subsídios para se reconsiderar essa situa o antag nica. Assim, examinamos a rela o entre cria o e gest o no contexto de práticas de trabalho no cotidiano de uma organiza o voltada para o teatro e para a dan a. Ao se analisar sistematicamente tais práticas com auxílio do método autoetnográfico, evidencia-se que gest o e cria o s o processos indissociáveis. As implica es acarretadas por essa indissociabilidade s o apresentadas e discutidas à luz da teoria organizacional. A indissociabilidade do processo de gest o-cria o e a necessidade de se enfocar a dimens o dinamica da criatividade conduzem a uma preocupa o de alinhamento epistemológico no que se refere à abordagem adotada sobre a gest o. Sugere-se que perspectivas "processuais-relacionais" da gest o s o as que melhor potencializam o estudo da dinamica criativa. Implica es em termos do ensino da administra o também s o discutidas. A lo largo del desarrollo histórico del campo de la administración, la gestión y la creación son, tradicionalmente e implícitamente, consideradas como procesos antagónicos. La gestión es frecuentemente definida como el proceso de organización y control, al paso que la creación es entendida habitualmente como el proceso de diferencia, divergencia o desorden para alcanzar algo nuevo. Esta investigación tiene el objetivo de proporcionar subsidios para reconsiderar esa situación antagónica. Siendo así, examinamos la relación entre la creación y la gestión en el contexto de prácticas de trabajo en el cotidiano de una organización dirigida al teatro y a la danza. Al analizar sistemáticamente dichas prácticas con el auxilio del método autoetnográfico, se evidencia que la gestión y la creación son procesos indisociables. Las implicaciones ocasionadas por esa indisociabilidad se presentan y discuten a la luz de la teoría organizacional. La indisociabilidad del proceso de gestión-creación y la necesidad de enfocar la dimensión dinámica de la creatividad conducen a una preocupación de alineación epistemológica en lo que se refiere al abordaje adoptado sobre la gestión. Se sugiere que perspectivas "procesales-relacionales" de la gestión son las que mejor potencian el estudio de la dinámica creat