%0 Journal Article
%T Gest o-cria  o: processos indissoci芍veis nas pr芍ticas de um teatro baiano Gesti車n-creaci車n: procesos indisociables en las pr芍cticas de un teatro de Bah赤a Management-creation: inseparable processes in a theater practices
%A Eduardo Davel
%A Luiz Gustavo Lib車rio Vianna
%J Revista de Administraˋˋo P迆blica
%D 2012
%I Funda??o Get迆lio Vargas
%R 10.1590/s0034-76122012000400009
%X Ao longo do desenvolvimento hist車rico do campo da administra  o, gest o e cria  o s o, tradicional e implicitamente, consideradas processos antag nicos. A gest o 谷 frequentemente definida como processo de organiza  o e controle, ao passo que a cria  o 谷 entendida corriqueiramente como processo de diferen a, diverg那ncia ou desordem para se alcan ar algo novo. Esta pesquisa busca fornecer subs赤dios para se reconsiderar essa situa  o antag nica. Assim, examinamos a rela  o entre cria  o e gest o no contexto de pr芍ticas de trabalho no cotidiano de uma organiza  o voltada para o teatro e para a dan a. Ao se analisar sistematicamente tais pr芍ticas com aux赤lio do m谷todo autoetnogr芍fico, evidencia-se que gest o e cria  o s o processos indissoci芍veis. As implica  es acarretadas por essa indissociabilidade s o apresentadas e discutidas 角 luz da teoria organizacional. A indissociabilidade do processo de gest o-cria  o e a necessidade de se enfocar a dimens o dinamica da criatividade conduzem a uma preocupa  o de alinhamento epistemol車gico no que se refere 角 abordagem adotada sobre a gest o. Sugere-se que perspectivas "processuais-relacionais" da gest o s o as que melhor potencializam o estudo da dinamica criativa. Implica  es em termos do ensino da administra  o tamb谷m s o discutidas. A lo largo del desarrollo hist車rico del campo de la administraci車n, la gesti車n y la creaci車n son, tradicionalmente e impl赤citamente, consideradas como procesos antag車nicos. La gesti車n es frecuentemente definida como el proceso de organizaci車n y control, al paso que la creaci車n es entendida habitualmente como el proceso de diferencia, divergencia o desorden para alcanzar algo nuevo. Esta investigaci車n tiene el objetivo de proporcionar subsidios para reconsiderar esa situaci車n antag車nica. Siendo as赤, examinamos la relaci車n entre la creaci車n y la gesti車n en el contexto de pr芍cticas de trabajo en el cotidiano de una organizaci車n dirigida al teatro y a la danza. Al analizar sistem芍ticamente dichas pr芍cticas con el auxilio del m谷todo autoetnogr芍fico, se evidencia que la gesti車n y la creaci車n son procesos indisociables. Las implicaciones ocasionadas por esa indisociabilidad se presentan y discuten a la luz de la teor赤a organizacional. La indisociabilidad del proceso de gesti車n-creaci車n y la necesidad de enfocar la dimensi車n din芍mica de la creatividad conducen a una preocupaci車n de alineaci車n epistemol車gica en lo que se refiere al abordaje adoptado sobre la gesti車n. Se sugiere que perspectivas "procesales-relacionales" de la gesti車n son las que mejor potencian el estudio de la din芍mica creat
%K gesti車n
%K creaci車n
%K industrias creativas
%K gesti車n teatral
%K autoetnograf赤a
%K gest o
%K cria  o
%K ind迆strias criativas
%K gest o teatral
%K autoetnografia
%K management
%K creation
%K creative industries
%K theatre management
%K self-ethnography
%U http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-76122012000400009