GEST O DE RECURSOS HUMANOS EM MICRO E PEQUENAS EMPRESAS: UM ENFOQUE DE GEST O AMBIENTAL E RESPONSABILIDADE SOCIAL PARA SEU CRESCIMENTO

O trabalho fundamenta-se em uma pesquisa empírica abrangendo as atividades econ micas do universo das micro e pequenas empresas da regi o de Jundiaí, regi o centro sul do estado de S o Paulo, relacionando-as com seus efeitos socioambientais. Foi desenvolvido um modelo de diagnóstico socioambiental para classificar os diferentes tipos de organiza es da regi o paulista. Foram envolvidas, na pesquisa, empresas do setor industrial, comercial e de servi os. A proposta da pesquisa foi levantar dados das empresas com rela o às práticas de gest o ambiental e responsabilidade social em quatro dimens es: voluntariado, meio ambiente, público interno e a comunidade externa (fornecedores, clientes e sociedade). Os resultados indicam a necessidade de significantes mudan as na gest o dos negócios das micro e pequenas empresas que, apoiadas por novos padr es de sustentabilidade, ir o nortear a es direcionadas ao desenvolvimento socioambiental, convergente com o seu crescimento econ mico.