%0 Journal Article
%T GEST O DE RECURSOS HUMANOS EM MICRO E PEQUENAS EMPRESAS: UM ENFOQUE DE GEST O AMBIENTAL E RESPONSABILIDADE SOCIAL PARA SEU CRESCIMENTO
%A Hamilton Pozo
%A Takeshy Tachizawa
%J Revista da Micro e Pequena Empresa
%D 2011
%I Faculdade Campo Limpo Paulista
%X O trabalho fundamenta-se em uma pesquisa emp¨ªrica abrangendo as atividades econ micas do universo das micro e pequenas empresas da regi o de Jundia¨ª, regi o centro sul do estado de S o Paulo, relacionando-as com seus efeitos socioambientais. Foi desenvolvido um modelo de diagn¨®stico socioambiental para classificar os diferentes tipos de organiza  es da regi o paulista. Foram envolvidas, na pesquisa, empresas do setor industrial, comercial e de servi os. A proposta da pesquisa foi levantar dados das empresas com rela  o ¨¤s pr¨¢ticas de gest o ambiental e responsabilidade social em quatro dimens es: voluntariado, meio ambiente, p¨²blico interno e a comunidade externa (fornecedores, clientes e sociedade). Os resultados indicam a necessidade de significantes mudan as na gest o dos neg¨®cios das micro e pequenas empresas que, apoiadas por novos padr es de sustentabilidade, ir o nortear a  es direcionadas ao desenvolvimento socioambiental, convergente com o seu crescimento econ mico.
%U http://www.faccamp.br/ojs/index.php/RMPE/article/view/13