MANAGING CORPORATE KNOWLEDGE AND LEARNING WITHOUT BARRIERS / Riadenie firemnych znalostí a vzdelávanie bez bariér

Using the principles and methods of knowledge management in corporate training is very inspiring. This is to ensure the continuity of corporate knowledge on effective adaptation of new employees, to preserve knowledge of departing employees. Knowledge management procedures can be identified corporate knowledge resources, as well as jobs where you need to apply this knowledge and developed. This allows you to create an internally connected system of business training , which is also differentiated to the level of individual employees.Vyu itie princípov a metód znalostného mana mentu vo firemnom vzdelávaní je ve mi in piratívne. Ide o zachovanie kontinuity firemnych znalosti, od ú innej adaptácie novych zamestnancov, a po uchovanie znalostí odchádzajúcich zamestnancov. Postupy znalostného mana mentu umo ňujú identifikova zdroje firemnych znalosti, ako aj pracovné miesta, kde je potrebné tieto znalosti uplatňova a rozvíja . To umo ňuje vytvára vnútorne prepojeny systém firemného vzdelávania, ktory je zároveň diferencovany a na úroveň jednotlivych zamestnancov.