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浙江大学学报(人文社会科学版) 2009
A Study of Chiang Kai-shek's Transformation of Personnel Placement in Diplomacy under His "Centralized Power of Leadership"
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Abstract:
蒋介石在建立政权后,由于其在国民党内的领袖地位并未牢固确立,高层机构也尚在草创中,为操控政权,契领外交进行,蒋介石在行权时,经常并不借助制度性渠道,表现在外交用人上,也经历了一个走"亲信路线"到设立"智库",最后向幕僚制过渡的过程.这一过程既是蒋介石"独裁"意图的体现,也反映了蒋为增进统治效能而在刷新行政、改进用人方式上所做的探索和努力.尤其是幕僚制的逐步形成,不仅标志了以蒋个人为"中心领袖"地位的最终确立,也为战时领袖集权下的外交决策和用人提供了某些制度上的保障.
