生产型企业的工作自主性：概念、测量与相关研究

工作自主性作为工作特征的关键指标, 是指员工在工作方法、工作安排和工作标准上能自行控制与自行决定的程度; 包括方法自主、安排自主和标准自主三方面, 分别构成工作自主性量表的三个测量维度。诸多实证研究及相关研究综述表明, 工作自主性对员工的工作态度和工作绩效等结果变量具有显著效应。同时, 工作自主性对其他变量之间的关系具有调节作用。今后应多开展在中国情景中的验证性研究及干预性实验研究。