The forecasting and countermeasure on the development of high-level talents for China
我国高层次人才发展预测与对策

Keywords: 高层次人才,目标要求,预测,对策,高层次人才队伍建设,发展预测,要求与对策,talents,development,countermeasure,目标,灰色预测,创新,问题,存在,发展过程,分析,客观描述,人才现状

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Abstract:

对高层次人才现状进行客观描述,分析了当前我国高层次人才发展过程中存在的问题,创新性地给出我国高层次人才队伍数量灰色预测,提出高层次人才队伍建设的目标要求与对策建议.

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