%0 Journal Article
%T The forecasting and countermeasure on the development of high-level talents for China<br>我国高层次人才发展预测与对策
%A LI Qun
%A DONG Shou-yi
%A SUN Li-cheng
%A YANG Tong
%A <br>李 群
%A 董守义
%A 孙立成
%A 杨 彤
%J 系统工程理论与实践
%D 2008
%I 
%X 对高层次人才现状进行客观描述,分析了当前我国高层次人才发展过程中存在的问题,创新性地给出我国高层次人才队伍数量灰色预测,提出高层次人才队伍建设的目标要求与对策建议.
%K 高层次人才
%K 目标要求
%K 预测
%K 对策
%K 高层次人才队伍建设
%K 发展预测
%K 要求与对策
%K talents
%K development
%K countermeasure
%K 目标
%K 灰色预测
%K 创新
%K 问题
%K 存在
%K 发展过程
%K 分析
%K 客观描述
%K 人才现状
%U http://www.alljournals.cn/get_abstract_url.aspx?pcid=01BA20E8BA813E1908F3698710BBFEFEE816345F465FEBA5&cid=962324E222C1AC1D&jid=1D057D9E7CAD6BEE9FA97306E08E48D3&aid=999254500BEF177A9E27B9346D243FE2&yid=67289AFF6305E306&vid=D3E34374A0D77D7F&iid=0B39A22176CE99FB&sid=F122871CC7EC92DC&eid=B47A0E731AF43EB2&journal_id=1000-6788&journal_name=系统工程理论与实践&referenced_num=0&reference_num=5