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系统工程理论与实践 2003
Empirical Study of Value-based Leadership and Team Effectiveness
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Abstract:
本研究目的是在我国引进并验证这一新理论在中国环境下的有效性 .该项研究是在对企业高层领导进行访谈和问卷调查、并对访谈内容进行编码和量化处理基础上完成的 .实证研究结果表明 ,团队成员角色的明确、智力开发与魅力型领导与团队的有效性存在正向相关关系 .同时 ,领导者的职业成长历程、受教育程度和企业所处环境竞争激烈程度 ,对于这些相关关系的强弱有调节作用 .
