%0 Journal Article
%T Empirical Study of Value-based Leadership and Team Effectiveness<br>以价值观为本的领导行为与团队有效性在中国的实证研究
%A WU Wei-ku
%A FU Ping-ping
%A LIU Jun
%A <br>吴维库
%A 富萍萍
%A 刘军
%J 系统工程理论与实践
%D 2003
%I 
%X 本研究目的是在我国引进并验证这一新理论在中国环境下的有效性 .该项研究是在对企业高层领导进行访谈和问卷调查、并对访谈内容进行编码和量化处理基础上完成的 .实证研究结果表明 ,团队成员角色的明确、智力开发与魅力型领导与团队的有效性存在正向相关关系 .同时 ,领导者的职业成长历程、受教育程度和企业所处环境竞争激烈程度 ,对于这些相关关系的强弱有调节作用 .
%K value-based leadership
%K leader motive
%K leader behavior
%K team effectiveness<br>价值观型领导
%K 领导动机
%K 领导行为
%K 团队有效性
%U http://www.alljournals.cn/get_abstract_url.aspx?pcid=01BA20E8BA813E1908F3698710BBFEFEE816345F465FEBA5&cid=962324E222C1AC1D&jid=1D057D9E7CAD6BEE9FA97306E08E48D3&aid=7E6147CEDB802A6F&yid=D43C4A19B2EE3C0A&vid=EA389574707BDED3&iid=B31275AF3241DB2D&sid=2A8D03AD8076A2E3&eid=DB817633AA4F79B9&journal_id=1000-6788&journal_name=系统工程理论与实践&referenced_num=0&reference_num=15