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Keywords: 公共图书馆,微博,微信,团队,绩效
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摘要 随着微博、微信等微服务在公共图书馆界应用越来越广,建设好微服务团队和相应的绩效制度,能够更好挖掘图书馆微服务潜力,提升微服务团队的工作效能,促进微服务的良性、可持续发展
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