编委考核、激励措施助推新创办期刊影响力快速提升——以《结核病与肺部健康杂志》为例

【目的】 探讨新创办期刊实施编委绩效考核和激励措施的意义，为期刊的可持续发展提供保障。【方法】 《结核病与肺部健康杂志》编辑部从2016年开始逐步探索实施编委绩效考核制度和提高编委工作积极性的各项措施，通过分析各项措施逐步开展后编委组稿、发表文章数量的变化，评价编委对期刊的贡献。【结果】 《结核病与肺部健康杂志》编委考核和激励措施逐步实施后，编委工作态度明显改善，编委组稿数量、发表文章数量占全部发表文章数量的比例由2014—2015年的30.8%和23.9%提高到2016—2017年的43.5%和48.6%，编委积极支持编辑部各项建设工作。【结论】 通过制定、实施编委绩效考核和激励措施，有效提高了期刊编委组稿、投稿的积极性，为期刊的可持续发展奠定了基础；未来仍需要继续完善各项措施，努力使期刊获得更多的发展空间