责任编辑隐性工作对科技期刊质量的影响及激励对策

【目的】 引起科技期刊管理者对责任编辑隐性工作的重视，促进科技期刊质量的提升。【方法】 利用文献研究法与逻辑推理法，并结合同行交流实践，探讨责任编辑隐性工作对科技期刊质量的影响及相应的激励对策。【结果】 责任编辑的工作内容显性与隐性并存。隐性工作空间大，对提升期刊质量影响深，但其藏匿性强且难以被考核、评价及管理，故应引起期刊管理者的重视。期刊管理者要深入分析责任编辑开展隐性工作的动力，并采取相应的激励措施。【结论】充分发挥期刊负责人的激励与导向作用，基于隐性工作与显性工作的关系创新管理制度，改变责任编辑不合理的职业理念，引导责任编辑构建与期刊的命运共同体，促使其在完成显性工作的同时主动开展隐性工作，进而提升科技期刊的质量