内生溢价还是垂直溢价?——基于制度内生选择的跨文化比较视角 Endogeneity or Top-bottom Premium? An Cross-cultural Comparison Perspective Based on Endogenous Institutional Selection

面对囚徒式社会困境，主流的思路基本是延续着庇古的传统，从机制设计的视角，引入博弈规则（惩或奖）使得局中各方“讲真话”，进而提高合作绩效。但越来越多研究表明“同一博弈规则，与外生强加的相比，由成员参与制定的内生制度下合作水平更高”，即内生溢价。本文聚焦“博弈规则的产生方式”本身促进合作产生溢价现象，述评西方社会中内生溢价普遍存在及其因果机理、场景依赖特征，并围绕东方社会表现出相反的垂直溢价，即外生制度下合作绩效更高，提出因不同文化经历而习得“程序公平正当认同”的研究路径，为解释内生溢价跨文化差异提供更合理的视角，最后在归纳内生制度绩效的研究结论及其局限的基础上，展望了该领域未来研究的可能拓展路径