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ISSN: 2333-9721
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-  2015 

烧伤整形科退药管理方法探讨及效果评价

DOI: doi:10.7507/1002-0179.20150672

Keywords: 退药, 医生护士药师一体化, 干预

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Abstract:

目的通过对烧伤整形科的退药原因分析,探讨避免和减少退药的管理方法及防范干预措施。 方法根据计算机信息中心提供的退药数据,分析科室常见退药原因和现存的状况,实施积极的干预措施,对退药的管理过程进行适时的监控和反馈。统计比较干预前(2013年5月-9月)和干预后(2013年10月-2014年2月)的退药指标:退药人次、退药笔数、退药金额、退发药比、退药综合排位。 结果干预后,退药原因的排位有明显改变,无计划临时更改医嘱由第1位下降至第3位,病情变化需转科由第4位上升至第2位。干预后的退药人次、退药笔数、退药金额、退发药比、综合排位较干预前均有显著下降( P<0.05)。 结论实施积极有效的退药干预措施有助于减少退药,规范临床用药,保证用药安全,提高了患者的满意度,提升医疗护理质量

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