四所武警部队医院四类聘用医技人员现状调查及管理探讨

摘要 随着武警部队医疗机构编制体制的进一步落实,卫生体制改革的深入进行,部队医院卫生人力资源状况与床位开展数量已经严重不相适应[1],聘用人员已成为部队医院建设和发展的重要力量,优化聘用人员管理和调动聘用人员的积极性成为提高部队医疗质量的有效途径[2]。其中,有关部队医院聘用制医生和护士的管理已有较多讨论与实践,但对聘用四类医技人员(放射、检验、特诊、药局等)的现状、管理办法等问题研究较少。聘用医技人员大多在医院设备比较集中科室工作,技术上要求专业,操作上要求熟练[3],是实现临床工作完成的主要技术力量。为探讨聘用医技人员的管理对策,以问卷调查的方式对四所部队医院聘用医技人员的现状与存在的主要问题进行了调查分析,在聘用人员的管理上为部队医院人力资源的管理者提供有益的借鉴