郑州市三级医院临床护理人员创新能力现状及影响因素分析 The innovation ability and its associated factors among nurses in tertiary hospitals in Zhengzhou

摘要： 目的：调查郑州市三级医院临床护理人员创新能力现状并分析其影响因素。方法：采用自行设计的一般资料调查表和临床护理人员创新能力评价量表，对郑州市4家三级综合性医院中符合纳入排除标准的1?260名临床护士进行调查。结果：调查对象创新能力总分为（143.89±19.75)分，条目均分为（3.50±0.48)分，其中创新环境与压力维度得分（3.84±0.66)最高，创新产品维度得分（3.18±0.86)最低。多元回归分析显示临床护理人员的婚姻状况、职务、职称、工作年限及护理工作满意度是影响其创新能力的主要因素（P<0.05）。结论：郑州市临床护理人员的创新能力总体处于中等水平，护理管理者应重视护理人员创新能力的培养，制定规范、有效的创新能力培养方案，全面提高其创新能力