变革型领导行为对重症监护室护士创新效能感的影响 Influence of head nurses' transformational leadership behaviors on ICU nurses' innovative efficacy

摘要： 目的：调查重症监护室（ICU)护士感知护士长变革型领导行为，分析其对护士创新效能感的影响。方法：选取409名ICU护士为研究对象，采用一般资料问卷、变革型领导行为调查问卷和创新效能感量表进行问卷调查。结果：ICU护士感知护士长变革型领导行为得分为（99.49±18.52)分；创新效能感得分为（71.23± 15.61)分；ICU护士感知的护士长变革型领导行为中的个性化关怀、愿景激励为护士创新效能感的影响因素（P<0.05）。结论：变革型领导行为可以对ICU护士的创新效能感起到积极的促进作用，ICU护士长应当适当采取变革型领导行为进行护理管理，促进ICU护士的创新效能感水平，提高ICU护理服务质量