精神科护士自我接纳与人格特征对冲突处理模式的影响 The effect of psychiatric nurses' self acceptance and personality characteristics on conflict mode

摘要： 目的：探讨精神科护士自我接纳、人格特征对冲突处理模式的影响。方法：使用自我接纳问卷、艾森克人格问卷、冲突处理模式量表对山东省6 家精神病专科医院的813 名精神科临床护士进行调查。结果：自我接纳与人格特征和冲突处理模式有一定的相关性。人格特征中内- 外向维度对冲突处理模式各维度均有一定的预测作用（P <0.05）；精神质维度对“竞争型”“迁就型”冲突处理模式有一定的预测作用（P <0.001）。自我接纳维度对“回避型”冲突处理模式有正向预测作用；自我评价维度对“竞争型”“妥协型”冲突处理模式有一定预测作用。结论：自我接纳与人格特征存在着显著的相关性，两者对冲突处理模式有一定的预测作用