重症监护护士核心能力现状及其影响因素分析 A cross-sectional survey and influencing factors analysis of core competency of Critical Care Nurses in Changsha tertiary-A general hospitals

摘要： 目的：了解长沙市“三甲”综合性医院重症监护护士核心能力现状，分析其影响因素，为临床干预和管理提供依据。方法：采用分层随机整群抽样法，应用编制的重症监护护士核心能力综合评价量表，对长沙市5 所“三甲”综合性医院ICU 系列科室的600 名护士进行调查。结果：回收有效问卷551 份，重症监护护士核心能力总分均分为355.73±41.41（量表满分455)，将量表各维度得分转换成百分制分数后，由高至低排序居于后三位的分别为：专业知识及技能(71.85±14.39)、个人专业发展能力(62.39±17.93)、科研及学术能力(47.36±18.63)。因素分析结果显示，年龄、护龄、职称、学历、科室均是重症监护护士核心能力的影响因素，其中科室、护龄、职称进入回归方程，能解释31.5% 的变异。结论：长沙市“三甲”综合性医院重症监护护士核心能力处于中等偏上水平，但个人及专业发展能力薄弱，科研及学术能力极度欠缺。护理管理者应针对ICU 护士核心能力的影响因素，制定有效的干预措施