发热门诊应对新型冠状病毒肺炎的护理人力资源管理实践 Nursing human resource management in the fever clinic for COVID-19

摘要： 总结发热门诊应对新型冠状病毒肺炎的人力资源管理实践，为突发公共卫生事件救治中护理人力应急调配提供参考。医院充分发挥护理部职能作用，完善应急组织架构，科学统筹人力资源调配，多形式、多内容强化培训，科学合理排班，注重后勤保障和人文关怀，提高了人力资源利用率和稳定性，为疫情救治工作稳步有效推行提供了高质量的人力保障