高级职称护理人员延迟退休意愿调查 Attitudes toward delayed retirement for Chinese senior nursing staff: a questionnaire survey

摘要： 目的：调查高级职称护理人员对延迟退休的选择意愿及影响因素，为制定相关岗位管理举措提供依据。方法：采用自设问卷对江苏省某市10家三级医院的375名高级职称护理人员进行问卷调查。结果：78.9%的被调查者反对延迟退休年龄，75.7%的被调查者不愿意选择延迟退休。是否选择延迟退休的前三位因素分别为：健康状况（69.3%）、家庭中是否有老人或小孩需要照顾（56.0%）、政策规定（53.3%）。结论：大部分高级职称护理人员反对延迟退休年龄，对延迟退休存在顾虑。医院管理者需要根据其个人意愿制定个性化延迟退休岗位管理方案