手术室护士工作满意度现状调查及分析 Job satisfaction of operating room nurses in tertiary grade A public hospitals in Beijing

摘要： 目的：调查北京市三级甲等公立医院手术室护士工作满意度的现状，分析其影响因素，为采取相应的干预措施提供依据。方法：采用“公立医院职工工作满意度测评量表”，对北京市6所三级甲等公立医院的427名手术室护士进行问卷调查并分析。结果：手术室护士工作满意度受工作年限、性别、学历、职务、收入水平的影响（P<0.05）。满意度得分中工作责任感和成就感维度得分最高（4.01± 0.23)，工作压力维度得分最低（1.73±0.16）。结论：应科学评估手术室护士护理服务的价值，建立公平、合理的薪酬体系和福利制度，改善手术室护理人员工作满意度