UTJECAJ MARKETIN？KIH AKTIVNOSTI TEHNOLO？KIH I IT PARKOVA NA ZAPO？LJAVANJE MLADIH

Sa？etak U eri globalizacije i ubrzanih tehnolo？kih promjena, nacionalne ekonomije sve vi？e ovise o znanjima i spoznajama iz razvojnih i istra？iva？kih instituta. Uspjeh svake nacionalne ekonomije je u direktnoj korelaciji sa njenom sposobno？？u i u？inkovito？？uu skupljanju, primjeni i kori？tenju tih znanja i spoznaja. Osim toga, moderna proizvodnja i organizacija rada bazirana na tehnolo？kim inovacijama, omogu？ava br？e zapo？ljavanje visokoobrazovanih radnika. Time se direktno podsti？u kako ve？a produktivnost, tako i nove inovacije. Tehnolo？ki parkovi se javljaju kao svojevrsni medijatori koji stimuliraju i upravljaju protokom znanja i tehnologija, izme？u malih i srednjih poduze？a sa jedne strane i istra？iva？kih institucija, visoko？kolskih ustanova i tr？i？ta sa druge strane. Sposobni su da samostalno prate ideje i inovacije do razine poduzetni？ke primjene, pru？aju？i korisnicima niz prate？ih resursa i usluga.Tema ovog rada u fokus stavlja pitanje da li su i u kojoj mjeri mogu biti, tehnolo？ki i IT parkovi generatori upo？ljavanja mladih u BiH. Kroz intervjuiranje etabliranih parkova koji postoje na doma？em tr？i？tu, rad treba dati odgovor na pitanje koje marketing aktivnosti primjenjuju u privla？enju mladih, i time indirektno podsti？u razvoj poduzetni？tv