POVEZANOST OSOBINA LI？NOSTI, UPORABE FACEBOOKA I TIMSKOG RADA

Sa？etak S obzirom na veliku uporabu i popularnost dru？tvenih mre？a danas postaje sve zanimljivije okupljanje virtualnih timova za koje je svojstvena komunikacija pomo？u ra？unala i interneta. Trenuta？no ne postoji dovoljan broj istra？ivanja koja se bave ispitivanjem povezanosti izme？u nekih aspekata pona？anja na dru？tvenim mre？ama i sklonosti sudjelovanja u virtualnom timskom radu. Stoga je cilj ovog istra？ivanja bio ispitati povezanost izme？u crta li？nosti iz pet-faktorskog modela li？nosti i sudjelovanja u virtualnom timskom radu, kao i povezanost izme？u nekih aspekata uporabe Facebooka i sudjelovanja u virtualnom timskom radu. Istra？ivanje je provedeno mre？no (on-line) na prigodnom uzorku od 108 studenata Sveu？ili？ta u Mostaru, prosje？ne dobi 22 godine (M=21.75, SD=1.66). Na sudionicima su primijenjeni Goldbergov upitnik za mjerenje pet velikih dimenzija li？nosti (IPIP-50 S; Mla？i？ i Goldberg, 2007), Skala za mjerenje stavova o timskom radu (Nikodijevi？, 2015), upitnik o nekim aspektima uporabe Facebooka konstruiran za potrebe ovog istra？ivanja i demografski upitnik. Utvr？ena je znatna pozitivna povezanost izme？u ekstraverzije i sudjelovanja u virtualnom timskom radu, ugodnosti i sudjelovanja u virtualnom timskom radu te emocionalne stabilnosti i sudjelovanja u virtualnom timskom radu. Nadalje, utvr？ena je znatna povezanost izme？u nekih aspekata uporabe Facebooka i sudjelovanja u virtualnom timskom radu. ？lanstvo u mre？noj (on-line) grupi generacije studija, uspjeh na studiju i uspjeh na ispitu/ispitima pozitivno su povezani sa sudjelovanjem u virtualnom timskom radu