PIRAMIDALNE STRUKTURE I DRU？TVA S UZAJAMNIM UDJELIMA KAO OBLIK ODSTUPANJA OD NA？ELA ？JEDNA DIONICA – JEDAN GLAS“

Sa？etak U dioni？kim dru？tvima se ponekad koriste dionice koje daju nejednako pravo glasa, piramidalne strukture i drugi mehanizmi ja？anja kontrole, koji predstavljaju odstupanje od na？ela proporcionalnosti. Uspostavljeni mehanizmi za ja？anje i/ili zadr？avanje kontrole, u ？emu prednja？i uporaba piramidalnih struktura relevantni su za situacije u kojima nad uvr？tenim dru？tvom dolazi do promjene kontrole (preuzimanje). U radu se nakon izlaganja taksonomije mehanizama za pove？anje kontrole, posebna pozornost usmjerava na ona odstupanja od na？ela proporcionalnosti koja su nastala na tr？i？tu kapitala, a to su piramidalne strukture i dru？tva s uzajamnim udjelima. Prije njihove analize, ispituju se njihovi u？inci na pona？anje unutarnjih dionika korporativnog upravljanja u uvr？tenim dru？tvima, do kojih dolazi pri dobrovoljnom i neprijateljskom preuzimanju, ali i u scenariju kada preuzimanja nema, vode？i pritom ra？una radi li se o dru？tvu s disperziranom ili koncentriranom dioni？arskom strukturom. Tako？er se iznose i analiziraju empirijski pokazatelji instrumenata za poja？anje kontrole u pojedinim europskim dr？avama. U posljednjem dijelu rada posebno se analiziraju metode izra？unavanja glasa？ke snage kod piramidalnih struktura i dru？tva s uzajamnim udjelima, nakon ？ega se iznose zaklju？na razmatranja