|
- 2017
Mjerenje utjecaja organizacijske krizne pripremljenosti na uspje?nost poslovanja poduze?aKeywords: krizni menad?ment, organizacijska krizna pripremljenost, poslovni uspjeh, PLS-SEM, poslovna kriza Abstract: Sa?etak Svrha – U literaturi iz kriznog menad?menta postoji mi?ljenje da ?to su vi?e poduze?a pripremljena na krize, efikasnija su i u procesu dono?enja odluka. Organizacije koje su pripremljene na krize op?enito se smatraju kvalitetnije opremljenima za anticipiranje problema, detektiranje i upravljanje u vrijeme krize. Stoga organizacijska krizna pripremljenost ima strate?ki zna?aj i bitan utjecaj na poslovanje. Dodatno, veoma uspje?ne organizacije u velikoj su mjeri pripremljene na krize, ?to implicira postojanje uske povezanosti izme?u op?eg uspjeha poslovanja i organizacijske krizne pripremljenosti. Stoga je u interesu menad?era spoznati mo?e li se organizacijska krizna pripremljenost smatrati zna?ajnom determinantom poslovnog uspjeha. Ova studija namjerava empirijski istra?iti zna?aj i utjecaj organizacijske krizne pripremljenosti na poslovni uspjeh srednjih i velikih poduze?a. Namjerava se utvrditi utje?u li sada?nja i budu?a organizacijska krizna pripremljenost statisti?ki signifikantno na organizacijski uspjeh, mjeren putem dviju dimenzija poslovne efikasnosti i poslovne efektivnosti. Metodolo?ki pristup – Kako bi se testirale navedene relacije, ova studija primjenjuje varijan?no bazirano modeliranje strukturnih jednad?bi PLS SEM na nizu primarnih empirijski podataka prikupljenih anketnim istra?ivanjem. Rezultati i implikacije – Ovaj rad, baziran na temeljitom teorijskom istra?ivanju literature, empirijski je potvrdio postojanje statisti?ki signifikantne pozitivne relacije organizacijske krizne pripremljenosti i poslovnog uspjeha. Ograni?enja – Uzorak istra?ivanja je veli?inom adekvatan, no sastoji se od vi?e razli?itih djelatnosti te ne odra?ava specifi?ne mjere organizacijske krizne pripremljenosti za svaku pojedinu djelatnost. Doprinos – Rad pru?a zanimljiv uvid u nedovoljno empirijski istra?en koncept kriznog menad?menta, a uz pru?anje preporuka za menad?ere
|