Task shifting u zdravstvenoj skrbi kroni？nih nezaraznih bolesti

Sa？etak Nedostatak i maldistribucija zdravstvenog kadra u zemljama Europe i svijeta negativan je trend koji zahtjeva kratkoro？na rje？enja kako bi se sprije？ile dugoro？ne javno-zdravstvene i socio-ekonomske posljedice lokalnih, nacionalnih i me？unarodnih razmjera. Zdravstveni sustav je dru？tveno-politi？kog i socijalno-ekonomskog ure？enja i predstavlja najslo？eniji sustav dr？ave koji svojim organizacijskim promi？ljanjima i planiranjem direktno utje？e na efikasnost i u？inkovitost zdravstvenih usluga, klju？nih za dobrobit stanovni？tva. Zdravstveni sustav mora odgovoriti na globalne demografske promjene koje uklju？uju i kroni？ne nezarazne bolesti kao vode？i zdravstveni problem dru？tva. Nedostatak zdravstvenog kadra zna？i neadekvatnu kvalitetu i upitnost ishoda zdravstvene skrbi te same odr？ivosti zdravstvenog sustava. U radu je primarni naglasak stavljen na alternativnu strategiju u rje？avanju problema zdravstvenog kadra tzv. task shifting uz prikaz specifi？nosti znanja i kompetencija zdravstvenih stru？njaka u naprednoj klini？koj praksi