应用Ordinal回归分析湖南省医务人员抑郁发生的影响因素

目的 了解湖南省医务人员抑郁发生现状及其影响因素.方法 采用多阶段分层整群随机抽样方法，选取湖南省医务人员进行抑郁发生影响因素的问卷调查，秩和检验和Ordinal回归用于数据分析.结果 共调查16 000名医务人员，有效问卷14 988份，有效率93.68％.单因素分析显示工作医院级别、性别、学历、年龄、职业、职称、科室、每年继续教育次数、月经济收入、每周加班时间、上晚班频率、每月参与抢救病例数对医务人员抑郁的影响差异有统计学意义(P＜0.05).Ordinal回归分析显示医生和护理人员抑郁发生的概率均是药剂人员的1.58倍(OR=1.58，95％CI:1.30～ 1.92)，大专及以下人员抑郁发生的概率是硕士及以上的1.19倍(OR=1.19，95％CI:1.05 ～ 1.34)，月经济收入＜2000元者抑郁发生概率是≥3000元者的2.19倍(OR=2.19，95％CI:2.05～ 2.35)，上晚班频率、每月参与抢救病例数及每周加班时间均为抑郁发生的危险因素，指标值越高，抑郁发生的概率越高.结论 湖南省医务人员抑郁发生较为普遍.缓解压力的措施包括增加该人群经济收入，减少人均加班时间、工作量及其强度等