我国中医人力资源配置现状及公平性研究

目的 从数量、质量和配置公平性等方面分析我国中医执业（助理）医师的现状，并探讨当前人才队伍建设中的问题，为政府管理部门决策提供依据。方法 描述性分析我国2010年和2015年中医执业（助理）医师的数量、学历、职称、年龄等基本情况及其变化，采用基尼系数评价我国2010年和2015年中医执业（助理）医师配置情况。结果 2010－2015年，我国中医执业（助理）医师数量上升了53.7%。在人员素质方面，本科以上学历从38.6%上升至44.2%，高级职称人员占比略有增加；在年龄结构方面，我国25岁以下、35～59岁年龄段中医类执业（助理）医师中人员所占比例减少，25～34岁与60岁以上的中医类执业（助理）医师所占比例有所上升。从公平性角度而言，各省级行政区间中医执业（助理）医师配置水平存在差异，按人口分布基尼系数在0.1左右，公平性好；按地理面积配置基尼系数在0.58左右，处于高度不公平状态。结论 我国中医执业（助理）医师存在数量不足、素质不高、地区间配置不均衡等问题