我国公立中医医院人力资源发展现状与对策

目的 通过对我国公立中医医院人力资源统计数据分析，全面掌握公立中医医院人力资源发展现状和趋势，为管理部门提供决策参考。方法 数据来源于国家卫生与计划生育委员会统计信息中心，对2010－2015年我国公立中医医院人员数量、平均发展速度、年均增长速度及卫生人员年龄、学历、职称构成等指标加以分析。结果 全国公立中医医院中医药人员呈增长趋势，年平均增长速度5.9%，但中医药人员占同类人员比例增长仅为0.3%。2015年，公立医院中医药人员占同类人员比例不足50%；公立中医医院医护比为1∶1.18；公立中医医院执业（助理）医师中，研究生、大学学历人员所占比例分别为14.0%、48.0%，不及全国医院平均水平。结论 2010－2015年，我国公立中医医院中医药人员总量增加，但中医药人员所占比例偏低；公立中医医院医护比渐趋合理，但与全国医院平均水平相比尚存在一定差距；卫生技术人员整体趋于年轻化，高学历人员比例有所增加，但高、中级职称人员比例减少。建议管理部门采取相应措施，促进中医医院人力资源合理配置及发展