医疗机构药品不良反应监测管理培训的效果分析

目的 通过分析宁波市第一医院药品不良反应(ADR)监测工作的实际情况，找出医务人员在ADR监测工作中的不足与困难，探索建立有效的医疗机构ADR监测培训模式。方法 回顾性分析笔者所在医院2009?2013年ADR监测上报数据以及对全院医务人员开展ADR认知度调查，以了解医务人员获得ADR信息途径与培训现状，从而找出影响医务人员ADR报告积极性的主客观因素。结果 在实施一系列针对性改善措施后，2013年度ADR报告与2009?2012年平均值相比，数量明显增加(472例→644例，增幅达36.4%)；报告的质量也有了显著提高，2013年新的且严重的ADR报告例数增幅达681.8%；ADR报告主体由药学人员转变为临床医护人员，使得ADR报告时效性增强；重点监测药物别嘌呤醇片的严重ADR监测质量也显著增加(1.5例→7例)。结论 现阶段笔者所在医院建立的ADR监测培训新模式是行之有效的，值得推广。ADR监测工作是一项需要长期持续改善的系统工程，必须持之以恒和强化培训