在岗残疾人的职业康复干预

摘要： 目的探讨对工作满意度较低的残疾员工进行职业康复干预的近期、远期效果。方法66 名残疾员工分成干预组(n=34)和对照组(n=32)，对干预组进行为期4 周的心理、环境(OT 师执行)及活动干预(PT 师执行)。于3 个月及1 年后采用明尼苏达满意度问卷短式量表(MSQ)评价其工作满意度。结果干预组总体满意度，内、外在满意度均显著高于对照组(P<0.001)，但内在满意度1 年后与对照组无显著性差异(P>0.05)。结论对残疾员工进行职业康复干预有助于残疾人融入工作岗位