新常态下大学毕业生非充分就业问题研究——基于蛛网理论视角

人才培养过程中存在的时滞现象，导致大学毕业生供、需与工资率之间偏离均衡状态，通畅的就业信息传递机制缺失是大学毕业生非充分就业的关键变量，大学毕业生可雇佣能力的缺失加速了这一态势的发展。在国家“大众创业、万众创新”的发展战略下，重视通畅的信息传递机制的建立，提升大学毕业生的生产能力与配置能力，强化政府公共就业创业服务，有助于在新常态下推动更多大学毕业生尽早实现充分就业和高质量就业