地市级农业科研单位职工绩效考评方法研究

农业科研单位绩效管理工作的难点是考核，立足地市级农业科研单位的实际，探索给定指标体系下的职工绩效考核方法。具体地说，将指标体系中的指标按性质分为定性和定量2类，分别设计其考核方式。在定性指标考核中，引入模糊数学的相关概念，对定性指标进行数字化处理，使之定量化。还通过具体案例来说明模糊测评考核的数字化过程。最后指出绩效考核应根据科研事业单位的实际情况，灵活地运用考核方式；尤其是要充分利用计算机软件和网络平台，从根本上提高绩效考核的效率