CEO任期、董事会治理与绩效强制变更敏感性

摘要 本文以2010-2014年我国沪深A股主板上市公司以及在此期间的1341例CEO变更事件为初始研究样本，采用Logit模型和OLS模型研究CEO任期对公司绩效与CEO强制变更敏感性的影响，并从董事会治理视角，进一步说明敏感性产生变化的原因。研究发现，随着CEO任期逐渐延长，公司绩效与CEO强制变更的敏感性、以及董事会的监督力度均显著降低。研究结论揭示了任期是识别CEO能力的重要标识，以及董事会治理机制能够反映股东监督CEO并获取相关信息的需求