|
|
Nursing Science 2020
军队护理人员离职意愿的影响因素及应对措施研究
|
Abstract:
本文对国内军队护理人员离职相关调查进行综述，了解军队聘用护士的离职原因，探讨军队护理人员的离职意愿与离职原因，为调动各级护理人员工作积极性、提高群体凝聚力、促进护理队伍可持续发展，保证军队平稳地度过结构调整阶段提供依据和参考。
This paper summarizes the survey on the resignation of domestic military nursing staff, under-stands the reasons for the resignation of military-hired nurses, explores the willingness and reasons for resignation of military nursing staff, in order to mobilize the enthusiasm of nursing staff at all levels, improve group cohesion, and promote the sustainable development of nursing teams, providing the basis and reference for ensuring that the army passes the structural adjustment phase smoothly.
| [1] | 陈丽丽, 谭红涛, 雷春阳. 军队医院护理队伍结构多元化状况分析与管理[J]. 护理学报, 2010(4): 20-22. |
| [2] | 王丽芹, 张俊红. 军队医院聘用护士离职对护士长影响的质性研究[J]. 解放军护理杂志, 2015, 32(13): 25-27. |
| [3] | 蔡岩, 张俞, 隋彦. 军队聘用护士离职的质性研究[J]. 中国卫生产业, 2016, 13(17): 45-47. |
| [4] | 陶玉秀, 梁晓燕. 西北地区军队医院护士执业认同感与离职意愿调查[J]. 解放军医院管理杂志, 2016, 23(8): 754-755. |
| [5] | 董玲. 聘用护士使用中的问题与对策建议[J]. 中国护理管理, 2006(2): 47. |
| [6] | 罗丽娜. 军队疗养院聘用制护士离职原因分析[J]. 中国疗养医学, 2012, 21(6): 538-539. |
| [7] | 姜春平, 张丽君, 李勇, 等. 军队医院手术室非现役文职男护士离职原因分析[J]. 解放军医院管理杂志, 2016, 23(3): 234-235, 241. |
| [8] | 王娜, 王振维. 非现役文职护士工作风险认知对工作投入及离职倾向的影响[J]. 西南国防医药, 2009, 26(17): 8-10. |
| [9] | 王莹, 谢漫. 军队疗养院非现役文职护士工作满意度、组织承诺与离职意愿的调查[J]. 解放军护理杂志, 2009, 26(17): 8-10. |
| [10] | 陈初英. 军队疗养院文职护士工作满意度相关情况调查分析[J]. 当代护士, 2014(12): 24-25. |
