乡镇干部职业紧张与焦虑的关系
Anxiety and occupational stress among township leaders

目的 初步探索乡镇干部职业紧张与焦虑程度的关系，心理资本的中介作用，为降低乡镇干部的焦虑程度提供相关的理论依据。方法 采用横断面调查方法，于2015年10 - 12月整群抽取辽宁省葫芦岛市、凤城市、抚顺市1 600名乡镇干部为研究对象，采用焦虑自评量表(SAS）、付出―回报失衡量表（ERI）、心理资本量表（PCQ - 24)进行调查，运用SPSS17.0和AMOS17.0软件，采用分层回归与Bootstrap进行数据分析。结果 （1）控制人口学变量年龄、教育背景之后焦虑与心理资本、回报呈负相关（r = -0.265，P＜0.001；r = -0.212，P＜0.001），焦虑与内在投入、外在付出呈正相关（r = 0.090，P＜0.001；r = 0.203，P＜0.001），心理资本与外在付出呈负相关（r = -0.267，P＜0.001），心理资本与内在投入、回报呈正相关（r = 0.141，P＜0.001；r = 0.218，P＜0.001）。（2）职业紧张不仅直接影响乡镇干部的焦虑水平，还可通过心理资本的中介作用间接影响乡镇干部的焦虑水平，且中介效应占31.27%。结论 外在付出与内在投入能正向预测焦虑水平、回报能负向预测焦虑水平，心理资本在职业紧张与焦虑的关系间起部分中介作用。