基于集聚度的我国卫生人力资源配置公平性分析
Evaluation on the equity of health human resources in China by agglomeration degree

目的 分析我国卫生人力资源配置情况和变化趋势，为政府优化配置卫生人力资源提供参考依据。方法 收集2011 - 2016年我国卫生人力资源的相关数据，运用集聚度研究我国卫生人力资源配置的人口和地理公平性。 结果 我国卫生人力资源按地理和人口配置差异显著,青海、新疆等地区按地理配置的集聚度远小于1，但按人口配置的结果是，青海、新疆等地区的卫生人力资源集聚度比值均大于1；2011 - 2016年卫生技术人员和注册护士的配置公平性有所改善，其中人口配置下西部地区卫生技术人员和注册护士的集聚度比值分别达0.996和0.986；执业（助理）医师的公平性有待提高，至2016年中部和西部地区医师的集聚度分别为1.720和0.354。结论 进一步优化我国卫生人力资源配置的公平性和可及性，满足不同区域人群的就医需求，促进我国卫生人力资源平衡发展。