广西18所监狱警察工作压力与职业倦怠的关系： 心理资本的中介作用
Correlation between Job Stress and Occupation Burnout of Prison Police from 18 Prisons of Guangxi: Psychological Capital as a Mediator

摘要：目的　考察监狱警察工作压力与心理资本、职业倦怠之间的关系。方法　采用监狱警察压力问卷（Prison Police's Job Stress Scale）、职业倦怠问卷（Maslach Burnout Inventory General Surrey）、心理资本问卷（Psychological Capital Questionnaire）对广西18所监狱450名警察进行调查。结果　职位为科员、副科的监狱警察工作压力显著高于正科监狱警察（P＜0.05），其他人口学变量在各量表的得分差异均无统计学意义。工作压力与职业倦怠呈显著正相关（r＝0.588，P＜0.001），与心理资本及自我效能、希望、韧性、乐观维度呈显著负相关（r＝-0.277～-0.434，均P＜0.001）；心理资本及自我效能、希望、韧性、乐观维度与职业倦怠呈显著负相关（r＝-0.512～-0.656，均P＜0.001）。心理资本在监狱警察工作压力与职业倦怠间存在部分中介作用，中介效应占总效应的比例为36.46%。结论　监狱警察的工作压力越大其职业倦怠水平越高，且心理资本在两者之间起到部分中介作用。