石油野外工作人员安全感、社会支持 与工作家庭冲突的关系
Relationship of security, social support and work-family conflict among oil enterprise employees

摘要：目的　探讨石油野外工作人员安全感、社会支持与工作家庭冲突的关系。方法　采用安全感量表，社会支持评定量表和工作家庭冲突量表对某石油局井下工程公司的507名石油工作人员进行调查。结果　安全感各维度与工作家庭冲突存在显著负相关，与社会支持各维度存在显著正相关；人际安全感、确定控制感对工作家庭冲突（12.7%）及社会支持（11.9%）有显著预测作用；社会支持是安全感预测工作家庭冲突的中介变量（β＝-0.148，P＜0.001）。结论　人际安全感通过社会支持完全中介影响工作家庭冲突（β＝-0.023，P＞0.05），确定控制感通过社会支持部分中介影响工作家庭冲突（β＝-0.313，P＜0.001）。