深圳市医生工作家庭冲突与工作焦虑的关系:职业压力的中介作用
Mediating effect of occupational stress on correlation between work family conflict and job anxiety of doctors,Shenzhen

目的 了解深圳市医生工作家庭冲突(Work Family Conflict,WFC)、职业压力和工作焦虑情况,探讨职业压力在WFC与工作焦虑之间的中介作用。方法 抽取深圳市3所医院502名医生进行问卷调查,问卷包括一般情况、工作-家庭冲突量表、工作相关心理压力感问卷(General Health Questionnaire,GHQ)和工作焦虑量表(job anxiety scale,JAS)。结果 (1)男医生工作对家庭的冲突(Work-Interference-Family,WIF)和职业压力得分均高于女医生(P<0.05)。除无职称和正高级职称外,医生职称越高,其WIF(P<0.05)和职业压力越大(P<0.05);(2)WIF对工作焦虑具有显著正向预测作用(P<0.05);(3)职业压力在家庭对工作的冲突(Family-Interference-Work,FIW)与工作焦虑之间的间接中介效应占总效应的82%(a*b=0.369,bootCI=[0.046,0.122],P<0.05)。结论 深圳市医生WFC越大,其工作焦虑和职业压力越大;职业压力在深圳市医生FIW对工作焦虑起中介作用。