社会网络程度中心性、工作投入对护士组织公民行为的影响
The impact of degree centrality of social network, work engagement on organizational citizenship behavior of nurses

目的 探讨护士社会网络程度中心性、工作投入对组织公民行为的影响，为管理者促进护士组织公民行为提供参考。方法 采用社会网络问卷、工作投入量表、护士组织公民行为量表对郑州市3家三级综合医院329名护士进行一对一问卷调查。结果 护士社会网络程度中心性均值（37.22±10.77）分，工作投入总均分（3.91±0.95）分，组织公民行为总均分（4.11±0.31）分。 护士社会网络程度中心性与工作投入相关系数为0.386（P＜0.001），与组织公民行为相关系数为0.349（P＜0.001）；工作投入与组织公民行为相关系数为0.482（P＜0.001）。工作投入在社会网络和组织公民行为间发挥部分中介效应，中介效应占总效应的 53.14%。结论 管理者应采取有效措施促进护士社会网络健康发展，提高工作投入水平，促进护士表现出更多的组织公民行为。